Prise en compte d’objectifs RSE dans la part variable de la rémunération des dirigeants, féminisation et montée en puissance des salariés dans les conseils d’administration, adoption d’une « raison d’être » pour les sociétés cotées: sous l’impulsion de la Loi Pacte, force est de constater que les gouvernances se veulent de plus en plus responsables.
En effet, d’après le baromètre 2021 publié par l’IFA et Ethics & Boards, la RSE s’inscrit durablement dans les enjeux, la composition et le fonctionnement des conseils d’administration du SBF 120.
