« Chez Tena Butty, on prône la RSE en interne comme en externe de manière à en faire un levier de différenciation ».

 

« Le Dirigeant porte la démarche RSE mais elle ne prend tout son sens que lorsque les salariés s’en emparent » assure Guillaume Butty. Cette nouvelle gouvernance engage les salariés à s’investir davantage pour leur entreprise et à aller au-delà des attentes des clients. Aujourd’hui Tena Butty travaille à l’intégration de la RSE dans la relation commerciale pour en faire un levier de différenciation. Une initiative reçue de manière très positive par l’équipe de vente qui voit l’opportunité de renouveler ses pratiques. Guillaume Butty en est convaincu, la RSE est un bon support pour faire entrer son entreprise dans un cercle qui tend à être vertueux.

Pour Guillaume Butty, la confiance se travaille à tous les niveaux : au sein de son groupe d’entreprises de fabrication et de distribution de produits techniques pour l’horlogerie et la bijouterie, comme dans ses relations avec ses clients et ses fournisseurs. « Dans nos métiers où la confidentialité est de mise, la confiance est la clé d’une relation solide et sincère », estime le Gérant. Ainsi la démarche RSE, engagée il y a quelques mois, se fonde sur les valeurs de l’entreprise : authenticité, recherche de fiabilité et vision de modernité. Pour le Dirigeant ces valeurs se concrétisent par une plus grande implication des salariés dans les processus de décision en renforçant leur information sur la stratégie de l’entreprise.

TENA BUTTY (GROUPE TBRP)

ACTIVITÉ : fabrication et distribution de produits techniques pour l’horlogerie et la bijouterie

EFFECTIF : 50 personnes

CHIFFRE D’AFFAIRES : 7 M€

LOCALISATION : Montségur-surLauzon (Drôme)

SITE WEB : www.tena-butty.com